Abonnieren
Sie unseren
Newsletter!
mehr…
Die Swiss Public Services AG (SPS AG) betreibt Plattformen und elektronische Stellenmärkte für unterschiedliche Zielsegmente.
Ein Schwerpunkt liegt dabei auf sinnstiftenden Organisationen, dem öffentlichen Sektor bzw. dem staatsnahen Umfeld. Zum Webseiten-Portfolio gehört, neben www.publicjobs.ch, die Webseite www.gemeindestellen.ch (als Technologie-Partner von Steinmann & Partner), die Webseite www.bernergemeinden.ch (als Technologie-Partner des BGK), sowie weitere Plattformen mit entsprechender Zielgruppenorientierung.
Die SPS AG entwickelt und vermarktet Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Informatik, Digitalisierung, Personalwesen und Rekrutierung. Neben der Entwicklung und dem Vertrieb von eigenen Produkten, sind auch Beratungsdienstleistungen zur Transformationsprozessen und zur Digitalisierung Bestandteil des Leistungsspektrums.
Möchten Sie mehr erfahren? Kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie gerne und helfen Ihnen bei allen Anliegen rund um diese Themen.
Die Plattform publicjobs.ch ist die beliebteste Online-Stellenbörse für sinnstiftende Jobs in der Schweiz. Sie wurde ursprünglich von der Bundeskanzlei ins Leben gerufen.
Seit 2018 wird die Plattform von der Swiss Public Services AG betrieben und vermarktet. Neben klassischen Stellenanzeigen und Unterstützung beim Erreichen der gewünschten Zielgruppe, bietet die SPS AG mittlerweile eine komplette "eRekrutierungslösung" an, mit dem Ziel die Rekrutierungsprozesse zu digitalisieren und effizient zu gestalten.
Die Konditionen für die Schaltung von Stelleninseraten werden im Rahmen einer Konditionserklärung mit der Schweizerischen Informatikkonferenz (SIK) geregelt.
Weiterführende Informationen zur Plattform finden Sie direkt auf Publicjobs.ch.
Die Swiss Public Services AG wurde im 2017 gegründet. Das Unternehmen möchte einen Beitrag, bei der digitalen Transformation im Personalwesen, leisten. Mit einem erfahrenen Gründerteam und einem Netzwerk von Experten*innen, soll das Unternehmen als Impulsgeber und Berater für kleine, mittlere und grosse öffentlich-rechtliche Körperschaften und Gesellschaften dienen und einen Beitrag zur Modernisierung von Rekrutierung und Personalwesen leisten.
Mit Know-How und entsprechender Erfahrung im HR Umfeld, können wir massgeschneiderte, passende Lösungsansätze erarbeiten und umsetzen - auch vor komplexen Strukturen und Systemen schrecken wir nicht zurück. Die Affinität zu technologischen Lösungen und das Verständnis der Personalgewinnung von Gestaltung und Umsetzung der Arbeitgebermarke bis hin zu Nutzungsmustern von Kandidaten*innen, helfen uns dabei, Sie nachhaltig als attraktive Arbeitgeber*in positionieren zu können.
Olivier Diserens, Co-CEO, hat einen Abschluss in Betriebsökonomie und fand den Einstieg in die Rekrutierungswelt über das klassische Headhunting. In seiner letzten Position war er Geschäftsleitungsmitglied bei der Adecco Group Schweiz, wo er die Bereiche Verkauf, Vertragsmanagement, Preisgestaltung und Kundendienst verantwortete. Vor seiner Tätigkeit bei Adecco war er zwischen 2009 und 2016 bei Monster Schweiz tätig, davon 4 Jahre als Geschäftsführer für die Schweiz und ein weiteres Jahr für die beiden Länder Österreich und Schweiz.
od@publicjobs.ch , Linkedin Profil
Thomas Fetescu, Co-CEO, hat einen Abschluss in Medien- und Kommunikationswissenschaften der Universität Zürich und bringt viel Erfahrung in den Bereichen online Rekrutierung und Marketing mit. In seiner letzten Position war er bei der Adecco Group Schweiz als Director für die Neugestaltung der Rekrutierungsstrategie zuständig. Davor war er bei Monster Schweiz in der Geschäftsleitung und als Produkt- und Marketingleiter für die Länder Schweiz und Österreich verantwortlich.
tf@publicjobs.ch , Linkedin Profil
Sabrina Montemor (sm@publicjobs.ch / Linkedin Profil ) ist Co-Leiterin Marketing.
Désirée Zimmermann (dz@publicjobs.ch / Linkedin Profil) ist Co-Leiterin Marketing.
Fabian Schneider (fs@publicjobs.ch / Linkedin Profil) verantwortet die Kunden*innen im Bereich öffentliche Verwaltung.
Sarah Schneider (ss@publicjobs.ch / Linkedin Profil) verantwortet die Kunden*innen im Bereich Bildungswesen und ist Leiterin Kundenentwicklung Bildungswesen.
Fabian Knup (fl@publicjobs.ch/ Linkedin Profil) verantwortet die Entwicklung und den Ausbau des Neukundengeschäfts und ist Leiter New Business.
Alem Ramic (ar@publicjobs.ch) verantwortet die Entwicklung der Webseiten und der Applikationen.
Nach einer spannenden, internsiven und aufschlussreichen Planungs- und Projektphase konnten wir unsere neue Webseite lancieren. Diese basiert auf modernen Technologien und Programmiersprache und erlaubt es, danke modularem Aufbau, schnell auf Anpassungswünsche oder Weiterentwicklungen reagieren zu können.
Wir hoffen, dass Sie sich gut zurecht finden und stehen für Rückfragen und Ausführungen gerne zur Verfügung.
Kontaktieren Sie uns - wir freuen uns auf spannende Gespräche
Freundliche Grüsse
Ihr SPS AG Team - Olivier Diserens und Thomas Fetescu
Swiss Public Services AG
Bahnhofstrasse 1
CH-8852 Altendorf